Нормирование труда

Величина производительности НИОКР (научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы) носит вероятностный характер, т.к. зависит от множества трудноучитываемых факторов.

Для нормирования применяют следующие методы:
- экспертный
- сетевого планирования
- статистический (суммарный)
- расчетно-аналитический

Численность подразделений научно-исследовательской организации зависит от:
1) характер и объем выполняемых работ
2) число рангов подчинения
3) квалификация персонала на низшем уровне управления
4) необходимая плотность связей внутри подразделения
5) используемый принцип организационного построения подразделения
- тематический
- функциональный
- смешанный
- матричный

Аналитические данные для определения нормативных численных соотношений между отдельными категориями работающих.

Удельный вес трудоемкости по видам работ.

ЭТАПЫ НИОКР	в целом	исследователи	конструктора	технологи	опытное производство	прочие
1. подготовительный	4	3.9	—	—	—	0.1
2. теоретическая разработка	37	36	0.6	—	—	0.4
3. макетирование и экспериментальные работы	48	33.7	4.5	0.1	9.6	0.1
4. заключительный	11	10.4	—	—	—	0.6
ИТОГО по НИР	100	84	5.1	0.1	9.6	1.2
5. техническое задание и техническое предложение	5	4.9	—	—	—	0.1
6. эскизный проект	15	9.8	1.5	0.4	3	0.3
7. технический проект	20	10.8	5	0.5	3.5	0.2
8. рабочий проект	25	12	11	1	—	1
9. изготовление и испытание опытного образца	30	3.6	12	2	11.9	0.5
10. испытание и корр-ка конструкторской документации	5	2	1.5	0.5	0.4	0.6
ИТОГО по ОКР	100	43.6	31.5	3.9	18.8	2.7

Примерное соотношение численности работников организации приборостроительного профиля

Соотношение механич. деталей и элементов электроники	исследователи	конструкторы	технологи	рабочие опытного производства	прочие
25 / 75	32.9	19.1	6	25.8	16.2
50 / 50	20.4	31.9	4.2	25.8	17.7
75 / 25	8.8	39.6	4.7	27.8	19.1
95 / 5	2.2	43.4	7.6	31	15.8

Следующая страница: Прибыль и рентабельность